Ditaş olarak, tüm bağlı ortaklıklarımız ile birlikte sürdürülebilir ekonomik ve toplumsal katkı sağlamanın yanı sıra insana ve topluma saygılı bir çalışma ortamı oluşturmanın da sorumluluğunu taşıyoruz. Şirketimizin temel davranış ilkelerini kapsayan Etik İlkelerimiz, şeffaf politika ve standartlarımız; çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın yüksek etik değerlere uygun davranmasını temin etmekte en önemli aracımızdır.
Topluluğumuzun kurucusu Vehbi Koç önderliğinde oluşturulan düşünce hepimiz için yol gösterici niteliktedir: "Tüm ilişkilerimizde adilane, karşılıklı yarar sağlamak amacıyla, iyi niyet ve anlayışla davranmak, yasalara ve ahlak kurallarına daima uymak ilkemizdir.”
Kuruluşumuzdan bu yana etik değerlere, şeffaf, adil iş yapış şekline, evrensel insan haklarına ve yasalara uyum anlayışıyla hareket ediyoruz. Şirketimizin uyum alanındaki risklerinin daha etkin yönetimini sağlamak, yerel ve uluslararası paydaşların uyum alanındaki beklentilerine daha iyi cevap verebilmek amacıyla, 2021 yılında Koç Topluluğu Uyum Programı kapsamında Etik İlkelerimizi oluşturduk.
ETİK İLKELER
UYUM POLİTİKALARI
Uyum Programı, Ditaş’ın uyum ile ilgili konularını, riske dayalı bir yaklaşımla belirlemeyi ve yönetmeyi amaçlayan kurallar, politikalar ve prosedürler bütünüdür. Uyum Programı, üst yönetim tarafından desteklenen ve Hukuk ve Uyum Müşavirliği tarafından izlenen kurumsal uyum kültürünü ve Şirket genelinde yazılı hale getirilen standartları, tüm çalışanların katılımıyla bir araya getirmektedir.
Uyum Programı’nın temel bileşenleri; önleme, tespit etme ve tepki verme şeklindedir.
